亚洲午夜精品一区二区国产,久久久噜噜噜久久狠狠50岁,尤物视频一区二区

急聘人事助理 4-5K元/月
公積金年終獎工作餐...

南寧市晶東商務服務有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12879 人申請：7人

立即開聊

投遞簡歷

南寧市晶東商務服務有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事招聘主管信用卡電話銷售佰迪樂人事專員客戶經(jīng)理高薪高提成人事專員工作輕松銷售部經(jīng)理/總監(jiān) 小額貸款催收員急聘美工證券分析/金融研究雙休交通銀行信用卡客戶經(jīng)理雙休月薪過萬急聘網(wǎng)銷精英美工設計美工工作輕松網(wǎng)絡管理文案設計董事長助理福利優(yōu)聘人事經(jīng)理/主管網(wǎng)絡客服誠聘會籍精英(水悅店）網(wǎng)絡銷售5k五險待遇優(yōu) 餐補交補房補市場銷售查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（56）

基本信息
- 工作地點：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、等人力資源制度建設；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；
5、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
上班時間：
早上9:30-12:00 下午13:30-18:00 午茶時間：14:40-15:00
周日休息，法定節(jié)假日放假！
面試地址：南寧市興寧區(qū)朝陽路38號新朝陽商務大廈1705（南寧飯店旁）
面試時間：10:00-16:30
途經(jīng)公交：1路、6路、8路、31路、41路、33路等
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：孫
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)航洋國際C區(qū)602 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

急聘人事助理 4-5K元/月
公積金年終獎工作餐...

南寧市晶東商務服務有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12879 人申請：7人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

急聘人事助理 4-5K元/月 公積金年終獎工作餐... 南寧市晶東商務服務有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 12879 人 申請：7人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

急聘人事助理 4-5K元/月
公積金年終獎工作餐...

南寧市晶東商務服務有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12879 人申請：7人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>