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人資經理 7-10K元/月
每周雙休公積金年假年終獎公費培訓優質企業社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責:

    1、根據公司發展戰略,擬定公司年度人力資源規劃,并組織實施
    2、制定和完善公司各項規章制度,落實監控各項制度的執行
    3、組織建立合理的人才梯隊,匹配公司業務發展需要
    4、完善公司薪酬管理體系,組織工資、獎金核算及員工福利的日常管理
    5、完善公司績效管理體系,組織實施各崗位員工績效考核及考核結果應用
    6、負責開展企業文化建設,組織開展員工活動,提高團隊凝聚力
    7、負責公司行政后勤保障工作,辦公環境管理、各類采購統籌、固定資產管理

    二、任職要求:

    1、人力資源管理、行政管理專業
    2、5年以上人力資源或行政管理經驗,擔任過2年以上人力資源部門主管級以上職務
    3、熟悉現代人力資源管理、勞動法律法規、企業管理、心里學等方面的知識
    4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協調及分析判斷能力
    5、善于溝通,具有較強的文字寫作及語言表達能力,具有良好的團隊合作精神

    三、薪酬福利待遇及其他:

    1、薪資:6000-8000元/月
    2、辦理五項社會統籌保險與公積金
    3、為員工提供補充商業保險及免費體檢
    4、季度或年度業績表現突出者,公司將安排公費旅游活動
    5、按國家法定節假日休假,周末雙休,并安排年休假
    6、完善的調薪晉升機制,并提供個人培訓學習機會(內部培訓、外部培訓)
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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