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人事專員3000 2.5-3K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計(jì)劃,對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行招聘:刷新、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試。
    2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織培訓(xùn)工作,為培訓(xùn)做好前期準(zhǔn)備工作。
    3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)各部門的工作計(jì)劃進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督。
    4、負(fù)責(zé)每月考勤、員工入職、轉(zhuǎn)正與離職、異動(dòng)等工作進(jìn)行跟進(jìn)及反饋。
    5、負(fù)責(zé)薪資的核算,發(fā)放工資條。
    6、負(fù)責(zé)每月社保的數(shù)據(jù)拷貝、增減手續(xù)的辦理及相關(guān)政策的關(guān)注與執(zhí)行。
    7、負(fù)責(zé)對(duì)員工花名冊(cè)進(jìn)行定期更新和反饋。
    8、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂與有效執(zhí)行。
    9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
    任職要求:
    1、,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷,具備人力資源及行政管理相關(guān)理論知識(shí)。
    2、具備豐富的人力資源管理1年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
    3、對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事政策法規(guī)有一定的了解。
    4、具備良好的專業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力。
    待遇:2500-3000(包三餐)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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