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14年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2004年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保潔員秩序維護(hù)員水電維修員物業(yè)管理員管理處經(jīng)理秩序主管行政班4100元物業(yè)客服案場負(fù)責(zé)人財務(wù)主管高薪招聘保安員急招協(xié)管員誠招校園保潔員急聘校園保潔員高薪招樓棟管理員（五象）客服管理/南寧恒大綠洲高薪招校園水電維修員生活教官案場主管

總部

總經(jīng)理助理總公司副總經(jīng)理

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職位詳情招聘職位（53）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職資格：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證；精通物業(yè)管理業(yè)務(wù)，能夠建立一套物業(yè)管理機(jī)制和流程，具備良好的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和能力；熟悉物業(yè)管理規(guī)范，指導(dǎo)物業(yè)項(xiàng)目的工程維修、安保、客服、保潔、綠化、水電維護(hù)、房屋招租等管理工作；具備很強(qiáng)的應(yīng)付突發(fā)事件的能力、邏輯分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通表達(dá)能力，良好的大局觀，極富團(tuán)隊精神。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作，向總公司負(fù)責(zé)。
2. 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。
3. 擬定年度工作（含財務(wù)預(yù)算）計劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)；年終做工作總結(jié)匯報。
4. 負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5. 對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。
6. 指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運(yùn)作流程。
7. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；
8. 每周組織一次工作例會，每月參加兩次總公司例會，通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高；
9. 每周要完整的對所管理的物業(yè)進(jìn)行一次巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況；對物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任；
10. 負(fù)責(zé)對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)廂竹大道7號上班路線查詢
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