丝袜美腿亚洲一区二区图片,精品国产乱码久久久久酒店 ,粉嫩一区二区三区性色av

高薪急聘幼兒園老師 2.5-3K元/月
每周雙休工作餐...

南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)奧園幼兒園

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10820 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

高薪急聘幼兒園保育員少兒英語教師幼兒園保教主任講師10K 高薪誠聘美容培訓(xùn)講師高福利招課程顧問外貿(mào)業(yè)務(wù)員中學(xué)英語教師幼兒園主班商城運營專員網(wǎng)絡(luò)推廣誠聘消防宣教員少兒美術(shù)老師高薪高薪急聘幼兒園會計高薪急聘財務(wù)主管幼兒園生活老師高薪急聘幼兒園生活老師挑戰(zhàn)高薪大平臺幼兒園老師高薪誠聘幼兒園教師幼兒教師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
一、根據(jù)保教結(jié)合的原則，嚴(yán)格執(zhí)行作息制度。根據(jù)園工作計劃要求和本班實際開展各類游戲及各項教育活動。制定有效可行的班級學(xué)期、月、周、日計劃。建立合理的常規(guī)。培養(yǎng)幼兒文明禮貌、守紀(jì)律等良好的行為習(xí)慣。
二、全面關(guān)心幼兒生活，搞好幼兒的生活管理，照顧幼兒進食、睡眠。培養(yǎng)良好的進食、睡眠習(xí)慣。對幼兒進行安全教育，培養(yǎng)幼兒具有一定的自我保護意識。
三、負(fù)責(zé)配合園內(nèi)活動開展及班級活動的組織。
任職資格：學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)，持有教師資格證，有1-2年的工作經(jīng)驗，有較強的責(zé)任心、愛心，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任，有良好的組織和溝通能力，熱愛幼教事業(yè)。
待遇優(yōu)厚：工資+培訓(xùn)+旅游
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃園長
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)鳳凰嶺路7號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

高薪急聘幼兒園老師 2.5-3K元/月
每周雙休工作餐...

南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)奧園幼兒園

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10820 人申請：1人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

高薪急聘幼兒園老師 2.5-3K元/月 每周雙休工作餐... 南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)奧園幼兒園 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10820 人 申請：1人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

高薪急聘幼兒園老師 2.5-3K元/月
每周雙休工作餐...

南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)奧園幼兒園

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10820 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>