崗位職責：
1.前期會有一年的輪崗學習（銷售+人事行政+營銷策劃+團隊管理），將會學習公司運作管理，營銷管理等；
2.負責拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調部門和團隊的管理,負責公司管理干部的培訓教育；
3.協(xié)助銷售人員負責公司產品的銷售及推廣，完成銷售任務；
4.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標，開拓新市場，維護老客戶，發(fā)展新客戶，增加產品的銷售范圍；
5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣。
任職要求：
1大專以上學歷，愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神；
2.反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
4.營銷管理專業(yè)、學生會干部優(yōu)先。
福利待遇：
1. 無責任底薪+獎金+高提成，平均每月4000-8000元(你的能力決定了你的工資，達到經理級別年薪30-50萬)；
2. 愛心基金；
3. 端午、中秋、生日等禮金發(fā)放；
4. 提供住宿；
5. 在職帶薪培訓，集團統(tǒng)一拓展培訓加在線培訓，帶薪休假出國旅游學習等機會。
6.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）
7.績效 獎金，豐厚年終獎
8.公平公正公開的競爭平臺，晉升空間大。
培訓晉升制度：
儲備干部-主管-**主管-準副理-副理-經理
鄭重承諾：公司直招，不收任何費用，無需經驗，實行帶薪培訓。一經錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！