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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.根據人力資源需求計劃組織實施員工招聘。
      2.有效維護現有招聘渠道,拓展新渠道。及時發布與更新招聘信息,確保招聘信息的時效性。
      3.負責面試、入職手續辦理及招聘費用審核與報銷,合理控制成本。
      4.審核員工崗位變動申請,辦理調動手續,實現人崗合理配置。
      5.負責招聘與配置工作報告及分析。 
      6.負責人員動態日報,及時提供準確的員工動態信息。
      7.維護人力資源信息系統,確保系統信息的即時性與準確性。 
      8.合理制定離職率考核指標,做好員工離職率考核。
      9.做好員工離職管理,對員工離職信息進行有效分析。
      10.完成領導交辦的其它工作。
      崗位要求:
      1.**低學歷:全日制大專,人力資源及相關專業。    
       2.年齡:以內。    
      3.三年以上實際工作經驗。    
      4.愛崗敬業,堅持原則,態度端正,忠誠敬業,堅持原則,嚴謹細致,團隊合作意識強。    
      5.具有良好的語言表達能力與寫作能力、較強的分析與判斷能力,計劃、組織與執行能力。 
      6.具有良好的溝通與協調能力、獨立學習及持續創新、改善能力。    
      7.熟練操作計算機office辦公軟件。   
      有意者請于2015年9月8日前持身份證、學歷證書等相關證明資料原件、復印件到人力資源部A107室報名。
      聯系電話:7523837/7523046。郵箱:cxhuang@prinxchengshan.com。    

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