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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2009年7月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程副總業(yè)務(wù)員（急聘) 業(yè)務(wù)經(jīng)理（急聘）招投標業(yè)務(wù)員（急聘）招投標員（急聘) 招投標經(jīng)理（急聘）運營總監(jiān)（急聘) 農(nóng)業(yè)專職員（急聘）灑水車司機資料員（急聘）路橋工程師（急聘）路橋項目副經(jīng)理（急聘）園林施工員（急聘）園林硬景工程師（急聘）園林項目經(jīng)理（急聘）財務(wù)經(jīng)理前臺文員（急聘）行政助理行政經(jīng)理人事助理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（82）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-38歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作職責：

1、根據(jù)公司實際情況，制定合理的用工制度，對各項人事制度的合法性和可行性進行總體把關(guān)，對公司各項人事制度的執(zhí)行情況進行總體考評。

2、收集相關(guān)人事信息，提出優(yōu)化人員配置和提高員工積極性的可行性建議，為優(yōu)化公司管理制度提供依據(jù)。

3、與各部門主管保持良好的溝通，協(xié)調(diào)公司各部門矛盾，妥善解決各類勞資糾紛。

3、挖掘**人才，做好公司發(fā)展中的人才儲備工作。

4、根據(jù)公司實際情況，引導(dǎo)部門人員完善人力資源六大模塊工作。

5、根據(jù)公司人事狀況，做好人事部工作計劃，對部門下屬的工作指導(dǎo)。

6、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職資格：

1、年齡；大專以上學(xué)歷；3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗。

2、精通人力資源的各大模塊，并能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作。

3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)及政策。

4、能整體掌握、安排公司人力資源部的工作，具有較強的戰(zhàn)略計劃性和實施執(zhí)行的能力。

5、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強。

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：劉
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)長福路13號遠展投資大廈11樓上班路線查詢
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