91精品国产一区二区三区蜜臀,3d成人动漫网站,精品一区电影

保險代理人11 急面議
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時環(huán)境優(yōu)雅社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

珠海市凱倫建材有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 5158 人

立即開聊

投遞簡歷

珠海市凱倫建材有限公司

證

1周前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：公關/市場推廣/會展
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2014年6月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

經(jīng)理助理急

中國平安保險珠海支公司

保險合伙人急保險代理人急經(jīng)理助理保險代理人急保險代理人急保險代理人急保險代理人急銷售文員急保險業(yè)務/保險經(jīng)紀人/保險代理人急

珠海市凱倫建材有限公司

施工員前臺文員接待急施工員急銷售總監(jiān) 急辦公室文員銷售急業(yè)務員急銷售業(yè)務急區(qū)域銷售經(jīng)理急銷售代表急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（58）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：50人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：中國平安保險珠海支公司
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一、基本條件：

**不限，50名，-之間。

學歷：高中、中專（含）及以上學歷。

平貌端正、身體健康。

無不良嗜好，無違法**記錄。
二、專業(yè)培訓：

公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓，幫助您成功。

三、職業(yè)規(guī)劃：

公司提供公平晉升通道

四、收入豐厚：

公司提供有吸引力的新人津貼，助您健康起步；根據(jù)不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼

五、福利保障：

根據(jù)不同職級提供，涵蓋意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障

聯(lián)系電話：13527283480 QQ：115137133
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳元紅
- 電話：
- 工作地址：吉大情侶中路68號龍洲灣2樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

保險代理人11 急面議
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時環(huán)境優(yōu)雅社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

珠海市凱倫建材有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 5158 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

保險代理人11 急 面議 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時環(huán)境優(yōu)雅社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 珠海市凱倫建材有限公司 更新: 2025-04-02 瀏覽: 5158 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

保險代理人11 急面議
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時環(huán)境優(yōu)雅社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

珠海市凱倫建材有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 5158 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>